SUQUIA
Como parte de la integración territorial de políticas públicas, el Ente Metropolitano Córdoba y la Municipalidad de Córdoba, a través de la Secretaría de Participación Ciudadana y Juventud y la Subsecretaría de Empleo, presentaron el Plan de Gestión Laboral Metropolitana. Esta iniciativa, tiene como objetivo potenciar la empleabilidad a través de capacitaciones gratuitas en oficios de alta demanda en el mercado local y acompañamiento a personas mayores de 18 años que buscan acceder a nuevas oportunidades laborales.
En su etapa inicial, a partir de agosto, se impartirán cuatro cursos en Malvinas Argentinas: Reparación de celulares, de heladeras, Instalación de aires acondicionados y Electricidad categoría III. Las preinscripciones se realizan a través del formulario disponible ingresando en https://entemetropolitano.gob.ar/gestionlaboral
El plan busca reducir la brecha entre los conocimientos y habilidades de quienes buscan empleo y las necesidades del mercado. Se presenta como una instancia educativa de calidad, gratuita y accesible, con modalidades de cursado presencial, virtual o híbrida que incluye la formación en habilidades blandas y formación para el mundo laboral. Utilizará aulas en diferentes ciudades y en los CPC de cercanía a esos puntos.
Se prevé realizar un relevamiento de las necesidades de formación en cada territorio para luego generar una oferta educativa en oficios, nuevas tecnologías y orientación sociolaboral, acorde a las demandas laborales en cada localidad. Además, se establecerá un vínculo con las oficinas de empleo locales para facilitar la inserción laboral, creando una bolsa de talento regional.
La propuesta articula al Ente Metropolitano, la Municipalidad de Córdoba, los gobiernos locales con la Universidad Nacional de Córdoba. La Casa de Altos Estudios aportará programas de formación, certificación, además de los docentes provenientes de la Escuela de Oficios y del programa Universidades Populares.
El acto de lanzamiento se realizó este jueves en el Salón de Usos Múltiples del Punto Digital de Malvinas Argentinas, al este de la ciudad de Córdoba. Estuvieron presentes Rodrigo Fernández, presidente del Ente Metropolitano; Gastón Mazzalay, intendente de Malvinas Argentina, Juan Domingo Viola, secretario de Participación Ciudadana y Juventud; Mónica Zalazar, subsecretaria de Desarrollo Metropolitano y Geraldina Pero, subsecretaria de Empleo. También participaron los intendentes de las localidades de: Mi Granja, Claudia Acosta; Colonia Tirolesa, Juan Panichelli; Saldán, Carolina Cristori, Estación Juárez Celman, Fabián Reschia; y Montecristo, Daniel Haniewickz.
Cursos disponibles
En esta primera etapa se ofrecerán las siguientes capacitaciones con modalidad híbrida presencial-virtual:
Electricidad categoría III: duración de 200 horas, con evaluación del ERSEP.
Reparación e instalación de aires acondicionados: duración de 40 horas.
Reparación de celulares: duración de 40 horas.
Reparación de heladeras: duración de 40 horas.
Formulario de inscripción:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfv97R9HKRSqc5Z7UDjyi4meVnp4ilv4Cb49qNuigC57WDIHg/viewform
A futuro, el programa se extenderá hacia otras localidades que forman el Ente y abrirá capacitaciones en diversas áreas relacionadas con las cuatro economías: Conocimiento, Creativa, Circular y Comunitaria.
