La medida adecúa la normativa bancaria a la Ley de Modernización Laboral y permite que las remuneraciones se acrediten tanto en pesos como en dólares estadounidenses.
El Banco Central de la República Argentina (BCRA) modificó la reglamentación de las cuentas sueldo y habilitó la posibilidad de que las empresas paguen salarios en dólares estadounidenses. La medida actualiza el sistema bancario para adecuarlo a los cambios introducidos por la Ley de Modernización Laboral, que autoriza el pago de remuneraciones tanto en moneda nacional como extranjera.
Hasta ahora, la normativa contemplaba únicamente cuentas sueldo denominadas en pesos. Con la nueva disposición, las entidades financieras podrán ofrecer este tipo de cuentas también en dólares, permitiendo a los empleadores elegir la moneda en la que acreditarán los haberes.
Adecuación a la nueva legislación
La modificación responde a la Ley N.º 27.802, cuyo artículo 34 reemplazó el artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo. La nueva redacción establece que el salario puede abonarse en dinero, ya sea en moneda nacional o extranjera.
Desde el Banco Central señalaron que el objetivo es adaptar la operatoria bancaria al nuevo marco legal vigente y ampliar las opciones disponibles para trabajadores y empleadores.
Expectativa moderada en el sector privado
Pese a la habilitación, referentes del sistema financiero consideran que el impacto inicial podría ser limitado. Sostienen que muchas empresas continúan con dificultades para acceder al mercado de cambios y adquirir dólares, lo que podría reducir el uso de esta modalidad.
De esta manera, aunque la posibilidad de pagar salarios en dólares ya quedó habilitada desde el punto de vista normativo, su implementación dependerá de las condiciones operativas y financieras de cada empresa.
